Las Mujeres En La Empresa Redefiniendo El Rol De RH.
El papel de las mujeres en la actividad empresarial, es cada vez mas destacado aunque a un queda mucho camino por recorrer.
HOY HAY MAS MUJERES DIRECTIVAS Y EMPRENDEDORAS QUE NUNCA.
En 1911 cuando se llevo a cabo la primera celebración de la mujer trabajadora, asistieron al rededor de un millón de participantes, en conjunto demandaban el derecho que tenia la mujer al voto, a ocupar cargos públicos, al trabajo, a la educación profesional y un trabajo sin discriminación laboral, La (ONU) comenzo a celebrar el 8 de marzo de 1975 el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER.
Adela Giral Lopez, Directora General de RH, Dice que el talento femenino va mas allá de las nacionalidades.
La mujer ha logrado especializarse y desarrollarse de manera positiva gracias a las oportunidades que empresas, gobiernos instituciones y sociedad en general han brindado beneficios de este sector en especifico.
Hoy en día la mujer aporta al mundo empresarial un punto de vista distinto al agregar su visión al negocio y generando un dialogo del cual se beneficie la empresa.
Hay empresas que solo han sido manejadas por hombres y que no llegan a tener idea de como impulsar la diversidad, Adela giral dice que ha visto a muchos directores de RH, que se han sabido rodear de talento femenino en varias áreas de la empresa y apoyarse en las mujeres para la iniciativa de diversidad.
Hoy en día las mujeres enfrentamos una amplia variedad de retos
(Balancear la vida profesional, con la vida familiar y personal)
pero esto es uno de los estigmas que llevan a muchas
mujeres a rechazar un ascenso.
Atributos del talento femenino
Multitarea y multifoco: Las mujeres tienen mucha capacidad de realizar diversas tareas dentro de la organización con una gran habilidad.
Liderazgo: Las mujeres son mejores lideres, gran capacidad de aprender, no solo construyen mejores equipos, si no que son mas queridas y respetadas.
Habilidades del siglo XXl: las mujeres poseen de forma innata, habilidades como la cooperación, la comunicación y el intercambio.
Soluciona doras de Problemas: Las mujeres se acercan a las soluciones de problemas de manera diferente que los hombres, de manera integral y sistemática.
Aprendizaje continuo: Las mujeres nunca dejan de aprender, el desarrollo personal y la necesidad de continuar creciendo en una de las características fundamentales que las mujeres aportan a las empresas.
Trabajo en equipo:Las habilidades
femeninas están más orientadas hacia el trabajo en equipo así como a compartir
el espacio y las tareas.
Flexibilidad y
adaptabilidad.- Las competencias emocionales de la mujer, como la empatía o la
escucha, inciden directamente en su capacidad para ser más flexibles y
adaptables a todo tipo de situaciones.
Ventajas competitivas que aporta la mujer mexicana a la alta gerencia
La participación de las mujeres en el mercado laboral, ofrecen ventajas
competitivas que cada día son más evidentes en el mundo empresarial.
El trabajo de las
mujeres en las organizaciones empresariales es clave para desarrollar grupos de
trabajo.
Las mujeres cada vez
adquirimos mayor importancia en el mundo laboral y en los cargos directivos y
podemos responder a las necesidades del mercado
Un último grupo de mujeres viven el futuro extendido,
empeñadas en lograr un mundo donde no se vean obligadas a tomar decisiones drásticas entre familia y trabajo.
10 CONSEJOS
1.- Siempre da tu mejor esfuerzo en todo
2.- demuestra que la diversidad es un valor y crea tu propia ventaja competitiva
3.- Organiza muy bien tus tiempos
4.- Recuerda tener tu mente siempre positiva
5.- No trabajes con personas que son negativas, envidiosas e incluso aparenten ser otro tipo de personas
6.- debes dejar de asumir que tienes que hacer todo perfecto
7.- Arriésgate a tus mas grandes miedos
8.- Confía en ti, valorate y sobre todo quierete
9.- Debes prepararte todo el tiempo para seguir siendo cada ves mas competitiva
10.- Recuerda NADIE ES UNA MUJER MARAVILLA.
Fuentes:
- Revista: Las Mujeres En La Empresa Redefiniendo El Rol De Recursos Humanos.
- https://www.womenalia.com/mx/carrera-profesional/293-senior/3593-razones-para-incorporar-talento-femenino-a-las-empresas
- https://www.dinero.com/edicion-impresa/tiempo-extra/articulo/las-ventajas-competitivas-de-las-mujeres-en-el-mundo-empresarial/242520
- https://www.lailuminacion.com/diez-atributos-mujer
